有专家指出，四川遂宁的实践，不仅仅在于从优秀农民工中选拔领导干部，更深远的意义在于，给今后选拔任用干部工作以全新启迪……11月6日， 四川遂宁市委组织部、遂宁市人事局，在党政网遂宁市门户网站、遂宁市委组织部网站、四川人事考试网、遂宁新闻网等网站，同时挂出公告：拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中，定向公开选拔3个副科职领导干部。

公选农民工当官，此举能否给农民工群体更多话语权？能否彻底打破用人的身份、地位限制，进而使领导干部职位面向社会敞开大门？

“3个位子都不是摆设”

“3个位子都不是摆设，更不是装点门面的。”遂宁市委组织部政研室主任方世国如此表示。据了解，公告给出的职位要求是：国家承认的高中、中专以上学历，40周岁以下，户口在遂宁的遂宁籍外出务工及返乡创业优秀人才。

雷世界说：“遂宁现有109万农民外出务工，占遂宁全市总人口的1/4强，占农村劳动力的72%，面对如此庞大的群体和其中的人才，我们公选干部，这个群体不可忽视。”他认为，这批农民出去前是农村的人才，出去后通过市场经济洗礼，更加熟悉市场和经营管理，有一批人成为小老板和有实力的人。

有关数据显示：目前全国农民工人数近两亿人，作为工人阶级组成部分，已经成为社会和经济发展不可缺少的劳动大军，理应在政治舞台上占有一席之地。