２００９年即将结束，职场人是不是对经济回暖充满信心？他们对明年的薪酬期望又是如何？针对这些问题，人力资源服务商“智联招聘”近日通过网络进行了为期三周的调查，共有６０００余名职场人参与调查。结果显示，三成以上职场人对经济回暖充满信心。

这项调查显示，五成以上的职场人对于经济形势的回暖没有把握，但却充满期待；超过三成的职场人对年底经济回暖充满了信心，比例为３４．９％。

对于经济回暖既有信心，又有期待，那么职场人会不会选择此时跳槽呢？此次调查的结果显示，７．９％的职场人表示自己已经在近期跳槽，５４．６％的职场人则表示有跳槽的想法。同时，１６．４％的职场人表示自己将再观望一段时间，近期无跳槽打算。

“智联招聘”职业顾问指出，跳槽与否需要将外部环境与职场人自己的职业发展相结合。随着职场磨炼时间的增加，职场人对于跳槽的态度也更加理性。但是，年轻职场人中冲动跳槽的比例还较高，这是需要年轻职场人特别注意的。职场起步阶段经验的积累非常重要，盲目跳槽对于未来的职业发展非常不利。

受金融危机的影响，很多职场人在２００９年并没有得到加薪以及增加奖金的机会。随着经济复苏，职场人期望的涨薪幅度也在提升。调查同时显示，通过跳槽，职场人希望自己的薪酬涨幅能够达到３０％和５０％的比例都达到了三成。

“智联招聘”职业顾问指出，年初时职场人期望跳槽后的涨薪幅度在２０％至３０％，而年末职场人期望的涨薪幅度在３０％至５０％，职场人对涨薪的期望显然更加强烈。跳槽期望薪酬涨幅的数据变化也从侧面显示了职场人对于年底涨薪的强烈愿望。