2010年初，企业“招工难”现象再次上演，很多企业出现缺工潮。在企业缺工的同时，求职者因信息不对称、用工环境失信的影响而找不到工作，企业和求职者之间形成了一种冰火两重天的怪异现象。对此，晶报、问工网将联合各人才市场于春节后推出《2010年求职手册》，在各企事业单位、职业介绍所、求职者之间建立一个权威公信、三位一体、全新模式的用工平台，全方位解决企业和个人的招聘求职需求。

节后“招工难”将更突出

春节将至，深圳市又现“招工难”，缺工达81.9万人！市人力资源和社会保障局公布的我市2009年第四季度劳动力市场供求统计数据显示，随着我市经济持续回暖，企业用人需求增加，我市不少企业出现“招工难”现象。去年第四季度我市劳动力市场岗位需求人数为194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口达81.9万。深圳市新路程人力资源市场的王新建告诉记者，2010年春节后的劳动力供求关系将严重失衡，制造、外贸型企业的用工缺口将会非常的大。“虽然现在我们休市了，但每天还会有近500家企业要求招人。在深圳招不到工，很多企业已经将招聘路线延伸到了成都、河南等内地。”王新建预测，由于深圳工资缺乏竞争力，生活成本相应过大，再加上80、90年后新生代打工者的自我标准高等因素，春节过后，企业“招工难”将会更加突出。

全新模式的招聘平台

招聘环境越来越失信，信息发布渠道不对称，传播效果不断弱化，基于这些严重影响企业发展的因素，在节后招聘求职黄金期的背景下，应广大企业、职业介绍所、求职者的要求，晶报将于2010年3月1日推出《2010年求职手册》，为各企事业单位、职业介绍所、求职者之间建立一个权威公信、三位一体、全新模式的招聘求职平台。

记者了解到，此次推出的《2010求职手册》将以特刊的形式刊载，在结构安排上有《求职宝典》、《招聘信息》、《求职地图》等板块。在内容上采取实用原则，安排有简历制作、面试技巧、着装讲究等求职方法，市、区劳动部门咨询电话和求职中各种骗术大曝光等信息。在形式上采取线上线下相结合，报纸、网络、招聘市场、车站等公共场所三位一体的方式。在传播效果上企业可享受1次广告，1年效果的政策，主办方在进行报纸特刊宣传的同时，会增发专门的铜版特刊进行2次发行。