新年伊始，在人才竞争日趋激烈的形式下，如何把握良机，掌握好未来的方向，成为众多职场人所关注的焦点。本期《职场周刊》版联合多家求职机构经过调查分析，预测2010年职场新趋势，以期给正在寻寻觅觅的职场人提供帮助。　

　　 1、IT业——需求类型：3G工程师、游戏软件工程师

　　上榜理由：近两年，各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。鉴于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了此类人才奇缺。而随着国内游戏产业的不断健全，尤其是网游的兴起，游戏开发者、策划者，以及销售环节的市场推广等人才都异常抢手。

    2、金融业——需求类型：投资分析师、注册会计师

　　上榜理由：投资分析师要时刻面对市场上纵横交错的大量信息，并对证券市场不同层次的投资群体提供有价值的投资策略或建议。随着新兴的期货市场不断升温，更多的投资分析师需求正在不断显现。在未来几年内，投资分析师的缺口会不断加大，相对的，职业素养要求也很高。注册会计师一直是国内急缺的人才，尤其是被国际所认可的注册会计师更是稀缺。

    3、房地产——需求类型：房地产策划师、房地产推销员等

　　上榜理由：房地产从去年底的巅峰逐渐转入常态，但巨大的市场需求依然使之成为今年最稳健发展的行业之一。其中，房地产策划师扮演着极其重要的角色，策划团队的创意对项目的推进作用很大。其次，目前一二线城市对房地产需求在今年依旧会表现出强大的势头，而地产推销员的需求也会随着整个行业的发展得以稳步上升。