２４日，广东省人力资源和社会保障厅在广州召开新闻发布会公布了春运期间广东省农民工流动及企业用工情况，数据显示深圳目前用工缺口约２０万，与此前媒体公布的８０万有出入。昨天市人力资源和社会保障局有关负责人接受记者采访时表示，企业用工数是个动态数据，８０万是对节后企业用工需求的一个预测，经过动态发展，至今天实际缺口为２０万。

  该负责人强调，２０万的缺口依然是个动态数字，按传统，农民工出外打工的高峰会在元宵节后的１０到２０天之内，因此，农民工返深的高峰还未到来，估计过完元宵节进入３月份后，缺工数字还会有所减少。

  按照节前市人力资源和社会保障局对农民工节后返深情况的调查显示，在返乡的３７０万农民工中，九成以上节后会返深，同时约有１０％有意向带“新农民工”来深找工作，“按此计算，今年节后将有约４０万左右的新农民工来深，但究竟有多少新农民工来深，我们会密切关注。”该负责人说，另外，按往年的经验，留深过年的农民工中，节后也会有将近１０％的员工重新找工作，这部分人也将达到４０、５０万人左右，两者相加，整个节后劳动力市场预计有８０、９０万农民工在找工作。

  该负责人同时透露，从这些天节后招工情况来看，结构性缺工现象越来越明显，有些招聘企业在招聘市场坐了三天也招不到人，但有些求职者找了几天也没找到合心意的工作。“岗位和求职者的素质不匹配导致的缺工现象这几年来也相当明显。”该负责人说。

  该负责人透露，针对结构性缺工现象，今年我市很重要的一项措施是全力推进全民技能提升储备计划。重点开展企业职工在岗和转岗技能、新成长劳动力技能储备、失业人员再就业、农村劳动力转移就业、创业等五大类培训。